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工资发放会计分录怎么写(发放工资薪酬的会计分录)

公司注册知识 2021-11-27 11:37:47 19浏览
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每天学习一点点,知识累积多一些!让我们一起加油吧!

企业每个月为员工发放的工资,财会人都需要进行做账,为了确保准确性,小编今天为大家介绍工资的会计分录,我们来看看吧。

每月发放工资的会计分录

(1)工资所属期当月计提

借:费用/成本相关科目

贷:应付职工薪酬

(2)支付工资时应代扣个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

(3)申报缴纳个人所得税

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

财务工作中,你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?

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计提工资时的会计分录:

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

贷:应付职工薪酬——社保

如果碰到工资延迟发放的情况,该如何处理会计分录?

情况一:工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税,工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

这种情况下,企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料,经主管局进行认定后,分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税,会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

情况二:工资发放所属期已经计提,但未申报个人所得税,在实际发放当月统一申报缴纳。

国家税务局层面对这种情况并没有明文规定,但是征管实践中,各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

每月发放的工资怎么做会计分录?这个问题您看懂了吗,您学会了吗?

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